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労働組合とは？メリットや作り方、注意点など解説
労働組合とは、労働者が団結して賃金や労働時間などの労働条件の改善を目指す組織です。社内に組合がない場合でも、ユニオン（合同労組）への加入や新設という選択肢があります。本記事では、人…
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日当とは？意味や決め方、課税対象かを解説
日当と日給は同じものだと思われるかもしれませんが、1日単位で支給される賃金を指す日給とは意味や性質が異なります。日当は1日単位で支給される手当であり、会社経営上発生するのは、主に出…
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ナレッジマネジメントとは？SECIモデルや導入方法についても解説！
ナレッジマネジメントとは、従業員が保有する知識や経験などを企業内で共有して活用する経営手法のことです。ナレッジマネジメントを有効活用することで、企業の競争力や企業価値を向上させるこ…
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内製化とは？メリットやデメリット、判断のポイントを解説
内製化とは、外部委託していた業務を社内のリソースを使って実施することです。最近ではそのメリットが注目されています。この記事では、内製化とその対義語にあたるアウトソーシングの意味、内…
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ダイアローグとは？意味や実施方法を解説！
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# 人事管理
競業避止義務とは？有効性はある？契約書の作成ポイントなど解説
仕事を行う際には、当事者間において一定の取り決めを交わす場合があります。取り決めによって、秘密保持などをはじめとした様々な義務が当事者に課されることになるのです。当記事では、そのよ…
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