# 給与計算
子ども・子育て拠出金とは？会社負担の計算方法・拠出金率・端数処理をわかりやすく解説
子ども・子育て拠出金とは何か？ 子ども・子育て拠出金は、厚生年金加入者を雇用する事業所が全額負担する法定の拠出金です。 2025・2026年度の拠出金率は0.36%で据え置き 従業…
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# 社会保険業務
健康保険上の扶養とは？範囲や年収の条件、税法上の扶養との違いを解説
健康保険上の扶養（被扶養者）は、扶養の認定を受けた日から過去1年間の収入見込額で判断されます。被扶養者の認定基準には、所得税法上の基準も関連します。 本記事では、健康保険上の扶養対…
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# 給与計算
退職者に給与明細を郵送するときの送付状の書き方、文例を解説
退職者に給与明細を郵送するときには送付状を添えるのがビジネスマナーです。給与明細以外にも退職に関わる書類が複数ある場合は、一覧を記載し、受け取り時に内容を一目で確認できるようにしま…
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# 人事管理
【テンプレ付】労働者名簿の履歴はどこまで書けばいい？
労働者名簿の「履歴」については、法的に明確な記載範囲の定めはありません。そのため、記載する内容や範囲は会社の判断に委ねられています。 労働者名簿で記載することが多い履歴の内容 労働…
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# 人事管理
【2026年最新】労働者名簿の無料テンプレート50選！Word・Excel対応
従業員を雇用する際、労働基準法によって作成と保管が義務付けられているのが「労働者名簿」です。しかし、必須項目を網羅した名簿を一から作成するのは手間がかかるものですよね。本記事では、…
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# 人事管理
パート・アルバイトは育休を取得できる？条件・給付金・配偶者控除への影響を解説
パート・アルバイトも育休は取れる？ パート・アルバイトも一定の条件を満たせば育休を取得でき、育児休業給付金や社会保険料免除などの支援を受けられます。 子が1歳6か月までに契約満了が…
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