社会保険料の改定はいつ?タイミングや手続きと計算方法を解説
社会保険料の改定時期は、原則として年1回の「9月」ですが、給与が大きく変動した場合はその「4カ月後」にも変わります。 保険料は、4月から6月の給与平均額をもとに決定される「定時決定…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
社会保険料の改定はいつ?タイミングや手続きと計算方法を解説
社会保険料の改定時期は、原則として年1回の「9月」ですが、給与が大きく変動した場合はその「4カ月後」にも変わります。 保険料は、4月から6月の給与平均額をもとに決定される「定時決定…
詳しくみる【テンプレート】資格喪失連絡票とは?健康保険資格喪失証明書との違いを解説
会社を退職して国民健康保険への切り替え手続きを行う際、自治体の案内などで「資格喪失連絡票」を目にすることがあります。「会社には健康保険資格喪失証明書を頼んだけれど、連絡票とは違うも…
詳しくみる国民年金加入期間は何年必要?受給資格や満額に足りない時の対処法
自身の年金記録について詳細を確認する機会は意外と少ないかもしれません。ふとした瞬間に、過去の未納期間や免除期間が将来の受給にどう影響するのか、あるいは今の納付ペースで受給資格を十分…
詳しくみる【テンプレ付】健康保険資格喪失証明書はどこで発行できる?会社にもらえないときの対処法
退職時の手続きで必要になるのが「健康保険資格喪失証明書」です。離職票のようにハローワークが発行するものではないため、「どこでもらえるのか」「自分で発行できるのか」と迷う方が非常に多…
詳しくみる産休中にもらえる補助金は?出産手当金の支給額・対象者・申請方法を解説
出産は喜ばしいライフイベントですが、産休期間中の収入減や経済的な不安を感じる従業員も少なくありません。会社として従業員をサポートするためにも正しい知識を持つことは大切です。 この記…
詳しくみる64才で退職したら失業保険は何ヶ月待ち?受給までの流れやチェックポイント
64才で退職した場合、失業保険がいつから受給できるのかは、多くの人が気になるポイントです。 自己都合か会社都合かの違いで、受給開始が月単位で変わることも少なくありません。 さらに6…
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