採用・組織

企業の成長を人の側面から牽引する人事企画は、経営戦略を実現させるための重要な役割を担っています。単に人を管理するだけでなく、企業の未来を見据え、どのような人材を獲得し、どう育成し、…

社員エンゲージメントとは、従業員が企業のビジョンや目標に共鳴し、自ら進んで貢献しようとする姿勢や意欲の度合いを表すものです。少子高齢化による労働力不足や働き方の多様化が進む現代にお…

採用活動において、「求める人物像が曖昧で、面接官によって評価がぶれてしまう」「採用した人材が期待した活躍をしてくれない」といった悩みはありませんか。これらの課題の多くは、明確な採用…

企業の持続的な成長を支える人材育成において、多くの企業がその骨子として導入しているのが階層別研修です。しかし、その一方で「具体的にどのような内容を実施すれば効果的なのか」「自社の研…

企業の持続的な成長において、離職率（退職率）の改善は避けて通れない重要な経営課題です。この記事では、離職率の改善方法について、原因から対策、最新の法制度まで網羅的に解説します。 ち…

本記事では、給与担当者がスキルアップで身につけるべき力や、スキルアップにより得られるメリット、すぐに実践できる具体策などをご紹介します。 給与計算は、毎月欠かせない正確さが求められ…