採用・組織

企業が学生と最初に接点を持つ場として注力しているのが、1dayインターンシップです。 1dayインターンシップは、1日という限られた時間でも、企業の姿勢や仕事の進め方を伝えられるよ…

働き方や価値観の多様化が進む中で、「ウェルビーイング（Well-being）」という言葉を耳にする場面が増えてきました。 しかし、「結局どういう意味なのか？」「健康とは何が違うのか…

上司と部下の信頼関係を構築することは、スムーズな業務に欠かせません。しかし、どのようなコミュニケーションを取れば信頼関係を築けるのか、悩んでいる方も多いのではないのでしょうか？そこ…

働き方が多様化し、評価や報酬だけで人を動機づけることが難しいといわれる現代では、「セルフモチベーション」が注目されています。 セルフモチベーションは、社員一人ひとりが自律的に成長し…

能力が高く、優秀なエース社員には、ついつい頼りがちです。しかし、エース社員にとって「他部署の仕事を代行する」「頼まれごとが多い」職場は、やる気が下がりやすくなります。職場環境が改善…

企業にとって、若手従業員の育成は組織の成長や持続的な発展に欠かせない課題です。 本記事では、若手従業員を育てるうえで直面しやすい問題点を掘り下げて解説します。若手の育成担当者がもつ…