採用・組織

Point人事採用とは何を担う仕事ですか？ 人事採用とは、企業の成長戦略に基づき、必要な人材を見極めて採用し、組織の未来をつくる役割です。 採用計画から内定までを担当 人と組織の最…

Point人事アウトソーシングとは何ですか？ 人事アウトソーシングとは、給与計算や労務管理などの人事業務を外部に委託し、効率化・法対応・業務品質の向上を図る仕組みです。 給与・労務…

Point人材管理システムとは何ですか？ 人材管理システムとは、従業員情報を一元管理し、人事・労務業務の効率化と戦略的人材活用を実現するITツールです。 勤怠・給与・評価を一括管理…

Point社風とは何ですか？ 社風とは、その企業に根付いた文化や価値観、職場の雰囲気を総合的に表す概念です。 社員の言動や関係性に表れる/li> 働きやすさや定着率に直結 部署や個…

Point採用倍率とは？ 採用倍率とは、企業の採用枠に対して応募者が何人いるかを示す選考の競争率です。 「応募者数 ÷ 採用人数」で算出 倍率が高いほど選考は狭き門 企業人気や採用…

Point採用管理ツールとは？ 採用管理ツールとは、求人募集から応募者対応、選考管理、内定フォローまでを一元化して効率化するシステムです。 応募者情報を一括管理できる 面接調整・進…