採用・組織

従業員エンゲージメントは、社員が自発的に組織に貢献したいと感じている状態を指し、業績や定着率、顧客満足度にも影響する指標です。しかし、向上させるための対策に悩む企業も少なくありませ…

仕事におけるモチベーションは、社員の生産性や働きがい、企業の成長力に大きな影響を与える要素です。やる気を持って仕事に取り組めるかどうかは、評価制度や人間関係、職場環境など複数の要因…

近年、働く人の心の健康を守る取り組みとして「メンタルヘルスマネジメント」が注目を集めています。ストレスや不安による不調を未然に防ぎ、健全な職場環境を整えることは、企業にとって重要な…

現代の職場では、心の健康への配慮がこれまで以上に重要になっています。ストレスや不安が積み重なり、メンタル不調による休職や離職が増加する中、企業にとって「メンタルヘルスマネジメント」…

職場でのメンタルヘルスへの関心が高まる中、企業としてどのような対策が求められているのでしょうか。 本記事では、「メンタルヘルスとは何か」という基本的な定義から、不調が業務や人間関係…

職場のメンタルヘルス対策は、従業員の健康管理だけでなく、企業全体の生産性や人材定着にも大きな影響を及ぼします。 早期発見と予防の視点から、メンタルヘルスの状態を継続的にチェックし、…