採用・組織

社員が「やる気がない」「モチベーションが低い」と感じることは、多くの企業が抱える課題ではないでしょうか。モチベーションが低い人の特徴を把握することは、単なる個人の問題として片付けず…

360度フィードバックは、上司や部下など異なる立場の評価者からフィードバックを受けられる手法で、多くの企業が導入しています。 ただし、360度フィードバックは「評価制度」ではなく「…

社員数が50名規模になると、組織が急激に変化するため、評価への不満が生じたり、管理職が十分に機能しなくなったりするといった不満や悩みが表面化しやすくなります。 これらの問題は偶然で…

「いとこに不幸があった...4親等でも忌引き休暇はとれるの？」と忌引き制度に詳しくない方も多いのではないでしょうか。 忌引き制度とは、企業が独自に定める、身内が亡くなった際に会社を…

1on1ミーティングを実施しているものの、「話すことがない」「沈黙が続いてしまう」と感じた経験はありませんか。 実は、1on1で会話が続かない状態は、個人のコミュニケーション力だけ…

1on1は多くの企業で導入されている一方で、1on1と評価面談の違いが曖昧なまま運用が進んでしまっているという課題を抱える企業は少なくありません。 評価へ反映しすぎると部下は身構え…