採用・組織

企業と従業員の結びつきを強めることは、組織の成長において欠かせない要素です。しかし、「従業員エンゲージメント」という言葉を聞いたことはあっても、向上させる方法や導入時のポイントなど…

エンゲージメントスコアとは、従業員のエンゲージメントの高さをアンケート調査によって数値化したものです。 実際にエンゲージメントスコアを測ろうと検討している人の中には「どうすれば測定…

エンゲージメントとは、従業員が会社のために貢献したいという心理状態を表す言葉です。単なる「忠誠心」とは異なり、会社と従業員の対等な関係性がこの言葉には含まれています。 人材の流動化…

エリア社員とは、就業する地域が限定されている正社員のことです。従業員のライフステージや家庭の事情を考慮して、多様な働き方を支援できるようにと導入する企業が増えています。 実際にエリ…

エフィカシーとは、特定の状況下で「自分ならうまくできる」と自分の能力を信じている心理状態を指します。近年、ビジネスの場でも注目を集めています。 しかし「エフィカシーについてイメージ…

エクスターンシップは、主に法学部・法科大学院の学生が企業の法務部・法律事務所・官公庁などで「実務を観察しながら学ぶ」短期型の職場体験プログラムです。 インターンシップよりも負担が少…