人事管理

企業の社宅管理には、新規契約・更新・解約手続き、家賃管理など多くの業務が発生します。 業務をすべて社内で対応するのは、担当者の負担が大きく、コストや手間もかかるのが現実です。 社宅…

企業の福利厚生として、社宅や寮の導入を検討する際「どちらがより自社に適しているのか？」と悩む人事・総務担当者は少なくありません。 本記事では、社宅と寮の基本的な違いやメリット・デメ…

社宅の家賃設定は、企業のコスト管理や従業員の福利厚生に大きく関わります。 本記事では、社宅の適正家賃の決め方や注意点、得られる効果について解説します。 社宅の適正家賃の決め方や設定…

社宅制度にはメリットがある一方で、コストの増大や管理業務の負担などデメリットが存在します。 本記事では、企業と従業員の視点から社宅制度のメリット・デメリットを解説するとともに、社宅…

外国人雇用後のトラブルを防止するためにも、契約書を正確に作成することが必要です。しかし、外国人雇用契約書の内容や作成方法がわからず悩む人もいるでしょう。 この記事では、外国人雇用契…

ホテル業において外国人を雇用したいと考える宿泊施設は増えています。ただし、外国人の就労ビザ（在留資格）によって許可されている業務範囲が異なるため注意が必要です。 この記事では、ホテ…