人事管理

Pointジョブシェアリングとは？ ジョブシェアリングとは、1つの職務を複数人で担う働き方です。 職務成果にペアで責任 評価と給与は共同扱い 両立支援と定着に有効 Q&A …

Pointシェアドリーダーシップとは？ シェアドリーダーシップとは、メンバー全員が状況に応じて影響力を発揮する分散型のリーダーシップです。 リーダー役割を柔軟に共有 自律性と機動力…

Pointコンフォートゾーンとは？ コンフォートゾーンとは、不安やストレスが少なく安心して過ごせる心理的な安全領域です。 慣れた環境で安心できる 刺激が少なく成長停滞 学習には脱却…

Pointサバティカル休暇とは？ サバティカル休暇とは？一定期間仕事を離れ成長に充てる長期休暇制度。 使途自由の数ヶ月〜1年休暇 勤続年数が取得条件 復職前提でキャリア継続 Q&A…

Pointスーパークールビズとは？ スーパークールビズは、環境配慮と業務効率を両立するため、企業が主体的に服装と期間を定めて運用する制度です。 クールビズより軽装を許容 実施期間は…

「退職証明書」とは、従業員が退職した事実を企業が公的に証明する、人事労務手続きにおいて重要な書類です。しかし、この退職証明書を「具体的に何に使うのか」、また公的な「離職票」と法的に…