人事管理

退職勧奨は原則として「会社都合退職」です。しかし、離職票に「自己都合退職」として記載されてしまうケースがあり、その場合は失業保険の給付開始が遅れるなど不利益を受ける可能性があります…

従業員に退職を依頼する退職勧奨では、面談のうえ丁寧に進めていく必要があります。面談でとくに気をつけたいのが、従業員への言動です。言ってはいけないワードを発してしまうと、退職勧奨がう…

退職勧奨とは会社が従業員に退職を促す行為であるため、退職を強要するような発言や退職に追い込むような発言はしてはなりません。 ただ、退職勧奨の面談を控えている人の中には「どのような言…

退職勧奨は拒否することが可能です。退職勧奨は退職を促すだけの行為であり、応じるかどうかは本人の自由です。 ただ、実際に退職勧奨をされて断りたいと考えている人の中には「どうやって断る…

退職勧奨を受けて「提示された解決金は妥当なのか」と不安を感じる人もいるでしょう。 本記事では、退職勧奨と解決金の一般的な相場目安、解決金の支払いがないと言われた場合の対応策、上乗せ…

「退職勧奨は、会社都合？それとも自己都合？」「退職勧奨された場合、どうすればよいのか知りたい」 このような疑問がある方も多いのではないでしょうか。 退職勧奨に応じた場合、多くのケー…