人事管理

退職勧奨で言ってはいけないこと 退職勧奨とは、会社が従業員に退職を提案し同意を求める行為であり、強要や脅迫、人格否定となる発言は絶対に行ってはいけません。 NGワード： 「辞めなけ…

退職勧奨とは会社が従業員に退職を促す行為であるため、退職を強要するような発言や退職に追い込むような発言はしてはなりません。 ただ、退職勧奨の面談を控えている人の中には「どのような言…

退職勧奨は拒否することが可能です。退職勧奨は退職を促すだけの行為であり、応じるかどうかは本人の自由です。 ただ、実際に退職勧奨をされて断りたいと考えている人の中には「どうやって断る…

退職勧奨を受けて「提示された解決金は妥当なのか」と不安を感じる人もいるでしょう。 本記事では、退職勧奨と解決金の一般的な相場目安、解決金の支払いがないと言われた場合の対応策、上乗せ…

退職勧奨の離職理由は会社都合 退職勧奨による離職は、原則として「会社都合（特定受給資格者）」として扱われます。 受給の利点： 失業保険の給付制限期間がなく、給付日数も自己都合より手…

退職勧奨とは、会社が従業員に退職を促す行為のことです。解雇と違って強制力はないため、従業員は退職勧奨をされても断れます。 そのため、実際に退職勧奨を断られて「今後どのように対応すべ…