国家公務員の扶養手当とは?支給要件や配偶者手当廃止の影響を解説
国家公務員の扶養手当について、支給額や対象要件、特に注目される配偶者手当の廃止時期など、最新の情報を知りたい担当者も多いでしょう。国家公務員の手当制度は民間の給与体系とは異なり、子…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみるシエスタとは?導入するメリット・デメリットや実際の事例も紹介
シエスタとは、スペインで習慣的に根付いた昼食後の長い休憩時間のことです。日本でも仮眠制度や長めの休憩制度を採り入れる企業が増えています。 実際、シエスタの導入を検討している人の中に…
詳しくみるウェルビーイングの使い方!意味から企業・個人での実践方法まで徹底解説
働き方や価値観の多様化が進む中で、「ウェルビーイング(Well-being)」という言葉を耳にする場面が増えてきました。 しかし、「結局どういう意味なのか?」「健康とは何が違うのか…
詳しくみる福利厚生とは?法定・法定外の種類から具体例、導入時の注意点まで徹底解説
「従業員のために、もっと何かできないか」。その想いを形にするのが福利厚生です。本記事では、制度の基本や種類、メリット・デメリットから、導入・運用の注意点までを網羅的に解説しました。…
詳しくみる転勤の社宅手配どうする?担当者が知るべき業務フローと注意点
転勤に伴う社宅の手配は、人事異動を円滑に進める上で欠かせない重要な業務です。しかし、物件探しから契約、入居準備まで多岐にわたるため、特に中小企業の担当者にとっては大きな負担となりが…
詳しくみる借り上げ社宅の契約における注意点は?法務・税務など押さえるべき点を徹底解説
借り上げ社宅制度は、従業員の福利厚生や採用力強化に有効な施策ですが、成功の鍵はすべて「契約」段階にあり、契約内容がその後の運用を左右します。契約時の見落としが、将来の追徴課税や法務…
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