福利厚生

役員社宅の経費化とは？ 役員社宅は、賃料相当額を正しく計算・徴収すれば合法的に経費化でき、大きな節税効果があります。 会社負担の家賃は損金算入可能 賃料相当額の計算が必須 面積超過…

社宅証明書とは？住宅用家屋証明書の取得時に必要となる、居住実態を証明する書類。 社宅証明書は、社宅居住者が登録免許税の軽減を受けるために、会社が居住事実を公式に証明する書類です。 …

福利厚生費とは、従業員の福祉向上を目的に会社が支出する経費です。 福利厚生費は、一定要件を満たせば経費計上でき、節税と従業員満足を同時に実現します。 法定福利費と法定外福利費に分類…

スーパークールビズとは？ スーパークールビズは、環境配慮と業務効率を両立するため、企業が主体的に服装と期間を定めて運用する制度です。 クールビズより軽装を許容 実施期間は企業が自主…

多くの企業で導入されている「扶養手当（家族手当）」ですが、その支給条件は法律で一律に決まっているわけではなく、会社の「就業規則（賃金規程）」によって定められています。 しかし実務上…

介護・福祉業界の人材不足解消を目的とした「処遇改善加算」。2024年（令和6年）6月の大改正により、これまでの複雑な制度が一本化され、新たな「介護職員等処遇改善加算」としてスタート…