勤怠管理

ある日突然、労働基準監督署から届く「是正勧告書」。これは、法令遵守が求められる企業経営において、決して無視できない重要なシグナルです。 本記事では、どのような違反が是正勧告につなが…

勤怠管理の集計や給与計算への連携に、多くの時間を費やしていませんか？ 勤怠管理業務の時間短縮は、コスト削減はもちろん、法改正への対応や生産性向上にも繋がる重要な経営課題です。この記…

勤怠管理システムの導入を検討していませんか？勤怠管理システムは、業務効率化やコスト削減はもちろん、コンプライアンス強化にもつながる多くのメリットがあります。しかし、知っておくべきデ…

タイムレコーダーによる勤怠管理は、従業員の労働時間を正確に記録し、管理するための基本的な手法です。単に時間を記録するだけでなく、労務管理や給与計算の正確性を高める手段として、一定の…

タイムカードの切り忘れは、できるだけ早く、正直に報告しましょう。とはいえ、給与にどう影響するのか、会社ではどんな手続きが必要なのか、わからないと不安になりますよね。この問題は個人の…

タイムカードを定時ぴったりの「00分」に打刻して退勤すると、上司から注意されたり、早退と見なされるのではと不安に感じる人もいるかもしれません。実際の勤務実態と打刻時刻が一致していれ…