勤怠管理

育児と仕事の両立を支援する育児時間制度ですが、勤怠管理における正しい扱いについて正しく理解できているでしょうか。 この制度の利用は、給与や勤務時間の管理に直接関わります。育児時間を…

従業員が自家用車で通勤を始める際に、多くの企業で提出が求められる「マイカー通勤許可申請書」。いざ作成するとなると、通勤経路の書き方や申請理由の伝え方、どの任意保険情報を記載すればよ…

2020年4月からパートタイム・有期雇用労働法が段階的に施行され、2021年4月から全面施行され、中小企業にも適用されるようになりました。この法律により、正社員とパートタイマーや有…

パートやアルバイトの勤怠管理は、シフト制により働くことが多く、労働時間が毎日一定とは限らないこともあり、従業員の多様な働き方に対応する必要があるため複雑になりがちです。給与計算のミ…

従業員に時間外労働を指示する企業にとって、36協定の届出は法律で定められた重要な手続きです。しかし、「どこに、何を、どのように提出すれば良いのか」と悩む担当者の方も多いのではないで…

企業の健全な運営において、従業員の勤怠管理は避けて通れない重要な業務です。しかし、「どこまでが労働時間なのか」「自社の管理方法は法律に沿っているのか」といった不安を抱える経営者や担…