勤怠管理

会社は労働者に対して健康診断を受けさせる義務があります。働く人の健康を維持し、職場の安全を確保するために必要だからです。しかし、「健康診断を受けるときに有給休暇を使わなければならな…

働き方改革や多様な働き方への関心が高まる中、「裁量労働制」と労働基準法第36条に基づく「36協定」について正しく理解することは、企業の人事担当者・法務担当者にとって大切です。裁量労…

退職を考えている方の中には、「自己都合退職でも有給休暇を消化できるのか？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。有給休暇は労働者の正当な権利であり、退職の理由に関わらず取得する…

新卒で会社に入社したけど、「有給休暇はいつから使えるの？」そんな疑問をお持ちの新卒社員の方もいるのではないでしょうか。有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、要件を満た…

退職を決めたとき、多くの人が気になるのが「有給休暇をしっかり消化できるのか？」という点です。会社から「有給は取れない」と言われたり、「人手不足だから無理」と拒否されたりすると、不安…

年間休日とは、会社が定める1年間の休日（日数）の合計のことです​。休日には年次有給休暇は含まれません。求人票に「年間休日○○日」と記載されていても、その休みの目安や、有給休暇を取得…