ストックオプション

ストックオプション（新株予約権）における「本源的価値」とは、権利行使時点での株価と権利行使価格の差額、つまり「今すぐ権利を行使したらいくら儲かるか」を示す数値です。企業の会計処理や…

企業が従業員向けに導入するインセンティブ制度として、「ESOP」と「ストックオプション」がよく比較されます。両者の最大の違いは「自社株そのものを付与するか、購入する権利を付与するか…

ストックオプションは、スタートアップや上場企業を中心に導入が進んでいる報酬制度です。 なかでも税制非適格ストックオプションは設計の自由度が高く柔軟に活用できる反面、税制優遇がなく税…

スタートアップ企業を中心に活用が進む「税制適格ストックオプション」の適正な運用には、セーフハーバールールの理解が不可欠です。 本記事ではストックオプションの基本を説明した上で、税務…

ストックオプションは企業が役員や従業員に対して、あらかじめ決められた価格で将来自社株を購入できる権利を与える制度です。 将来的に上場（IPO）を目指している非上場企業がストックオプ…

上場企業を中心に広く導入されている制度が、従業員持株会です。企業が人材確保や組織の成長を目指す中で、従業員持株会の導入は有効な選択肢のひとつとされます。ただし、制度の導入にはメリッ…