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パルスサーベイとは？目的やメリット、効果的な質問項目をわかりやすく解説
パルスサーベイは、従業員のコンディションやエンゲージメントをリアルタイムで把握するための重要なツールです。高頻度かつ簡単な調査を通じて、組織が抱える課題を早期に発見し、迅速な改善へ…
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ハラスメント防止措置はもうお済みですか？怠るリスクと具体的な対策をわかりやすく解説
2022年4月から、中小企業を含むすべての事業主にハラスメント防止措置が義務化されました。パワハラやセクハラは、従業員の心身に深刻な影響を与え、企業の生産性低下や信用の失墜に繋がり…
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職場のハラスメント対策｜企業の義務と具体的な防止策を解説
2022年4月から、すべての企業でパワーハラスメント防止措置が義務化され、職場のハラスメント対策は重要な経営課題となりました。ハラスメントは従業員の心身に影響を与えるだけでなく、生…
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カウンセリングが必要な人に見られるサインとは？従業員の変化に気づくポイントをご紹介
「最近、部下の元気がない」「仕事のミスが増えた」など、従業員の些細な変化に気づき、どう対応すべきか悩んでいる経営者や人事担当者の方もいるのではないでしょうか。このような状況は、カウ…
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エンゲージメントサーベイとは？目的やメリット、効果的な活用法まで徹底解説
エンゲージメントサーベイ（従業員意識調査）は、従業員と会社が互いに信頼し、成長しあえる関係性にあるかを測るための調査です。この調査を通じて、組織の現状を正確に把握し、離職率の低下や…
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エンゲージメント経営とは？始め方について測定から改善までの4ステップをご紹介
エンゲージメント経営という言葉を耳にする機会が増えたものの、「具体的に何を指すのか」「どう始めれば良いのか」がわからない経営者や担当者の方も多いのではないでしょうか。エンゲージメン…
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