# 福利厚生
シエスタとは？導入するメリット・デメリットや実際の事例も紹介
シエスタとは、スペインで習慣的に根付いた昼食後の長い休憩時間のことです。日本でも仮眠制度や長めの休憩制度を採り入れる企業が増えています。 実際、シエスタの導入を検討している人の中に…
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コンフリクトとは？意味や発生する原因、具体的な解決策を簡単に解説
コンフリクトとは、職場で起こる意見・価値観・利害の食い違いによる「対立」のことです。組織で働く以上、どのようなチームでも自然に発生する現象であり、避けることはできません。 大切なの…
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コンセンサスとは？意味やビジネスにおける重要性、使い方を解説
ビジネスにおける「コンセンサス（合意形成）」とは、全員が納得して行動に移すために欠かせないプロセスです。社内会議で意見が割れてしまい、なかなか結論が出ないときこそ、コンセンサスが重…
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コンコルド効果とは？発生する心理的要因や防止方法を解説
コンコルド効果とは、損失が出るとわかっていても、過去の投資を惜しむあまり、合理的な撤退判断ができなくなる心理現象です。ビジネスの現場や人間関係、日常生活において誰にでも起こり得る現…
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オファーレターとは？意味や違い・記載内容・確認時の注意点まで徹底解説
転職活動の中で企業から提示されることがある「オファーレター」ですが、「内定通知書と何が違うのか？」「記載されている条件はどこまで正式なものなのか？」と疑問を感じる方は少なくありませ…
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エンゲージメントサーベイはバレる？実名・匿名回答のポイントを解説
エンゲージメントサーベイは、従業員が企業活動にどれだけ積極的に関わっているかを可視化する調査のことです。 本記事では、エンゲージメントサーベイで回答者が特定される可能性やリスクにつ…
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