# 勤怠管理
業務効率化で時間外労働を削減した事例紹介
業務効率化を推進することによって、時間外労働を減らし、人件費をコストカットすることができます。 ここでは業務効率化するためにどのような取り組みが企業で行われているか、またどのような…
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# 社会保険業務
雇用契約を民法と労働契約法で比較してみました
雇用契約とは、民法第623条で定められている役務型契約の1つです。民法で定められている雇用契約は諾成契約といって、双方の合意があれば必ずしも書面で契約を交わす必要はないとされていま…
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# 給与計算
退職所得控除とは？計算方法や退職金にかかる税金、確定申告手続きをわかりやすく解説
退職金にかかる税金の負担を大きく軽減する「退職所得控除」という制度があります。この制度を正しく理解し活用することで、将来受け取る手取り額が大きく変わる可能性があります。 この記事で…
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# 給与計算
退職金の住民税・所得税は優遇されている！？
会社を辞めたときなどに受け取る退職金は、退職所得として税金が課されることになります。 ただ、給与所得などの他の所得と違い、退職所得に課される所得税・住民税の計算は優遇されています。…
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# 給与計算
住民税の特別徴収と普通徴収の違いについて解説
給与収入や不動産賃貸などで所得を得ている方は、国に納める「所得税」のほかに都道府県及び市町村に「住民税」を納めなければなりません。 今回は、給与所得者が住民税を納付する2つの方法、…
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# 給与計算
みなし残業は労働基準法違反か？法的根拠と注意点を解説
中小企業などでの導入が多く見られる「みなし残業時間制」。「違法なのでは？」と思う人もいるかもしれませんが、これは労働基準法によって定められている労働形態です。 ただし、運用に注意を…
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