人事労務の基礎知識｜給与計算ソフト「マネーフォワードクラウド給与」

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給与計算はAIで自動化できる？RPAとの違いや仕事がなくなるのかも解説

近年、AIを活用した給与計算が注目されています。AIは、勤怠データの取り込みや給与計算、社会保険料の算出、給与明細の作成までを自動化し、業務の効率化と正確性の向上に貢献します。しかし、AIとよく比較されるRPAとの違いは何か、どのようなメリ…

AIによる勤怠管理の方法は？シフト作成や給与計算の自動化についても解説

近年、多くの企業が勤怠管理にAIを活用し、出退勤の管理を効率化しています。本記事では、AIを活用した勤怠管理の概要やメリット、具体的な活用場面などを詳しく紹介します。勤怠管理のAI活用によって何が実現可能になるのかを理解し、業務効率化に役立…

人事評価にAIは活用！プロンプト集・メリット・デメリット、企業のツール導入事例など

近年、多くの企業が人事評価にAI（人工知能）を活用し始めています。AIは大量のデータ分析やパターン認識が得意のため、人間では難しい公平かつ迅速な評価ができます。この記事では、人事評価にAIを導入することは可能なのか、メリットやデメリットを含…

AI採用とは？導入するメリット・デメリット、企業事例や現状の問題点などを解説

AI（人工知能）を活用した「AI採用」は、採用プロセスに革新をもたらす手法です。近年、その効率性や公平性への期待から注目を集めており、書類選考の自動化やAI面接など活用シーンも広がっています。本記事では、AI採用の概要と現状、具体的な導入方…

AI面接とは？仕組みや質問内容、メリット、サービスの選び方、導入方法など解説

AI（人工知能）を活用した「AI面接」は、採用面接の新たな手法です。大量の応募者の一次面接を効率化し、人間の面接官の代わりに公正な評価を行うことができます。この記事では、AI面接の仕組みやメリット、サービスの種類、選定ポイントなど、人事担当…

有給を使いまくる人は迷惑？使いすぎと言われた場合の対応や使い切るコツを解説

有給休暇を使いまくる人には、生産性向上やメンタルヘルスの改善、法律で認められた権利を十分に行使できるといった多くのメリットがあります。一方で、職場での印象悪化や業務調整の難しさなど、取得しすぎによるデメリットを心配する声も少なくありません。…