# 福利厚生
企業の結婚祝い金とは？相場や税務処理、制度設計の注意点を解説
結婚祝い金は福利厚生費として処理できる？ 慶弔見舞金規程にもとづき社会通念上相当な金額を公平に支給すれば、福利厚生費として処理できます。 一般社員への相場は1万〜3万円が目安となる…
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# 社会保険業務
特別支給の老齢厚生年金とは？受給要件と金額・手続きを解説
特別支給の老齢厚生年金は、厚生年金加入歴が1年以上あり、昭和36年4月1日（女性は昭和41年4月1日）以前に生まれた人に支給される年金です。受給開始年齢は生年月日や性別によって定め…
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# 社会保険業務
厚生年金の44年特例とは？特例の対象者にメリット・デメリットはある？
会社員が加入する厚生年金保険には、44年特例という優遇措置があります。 年金制度自体が非常に複雑であるため、44年特例もあまり知られていないのが実情です。 本稿では、44年特例の優…
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# 社会保険業務
社会保険の氏名は旧姓のままでも大丈夫？変更しないとどうなる？
働き方改革の施策の一つに、女性の活躍推進があります。最近は女性の社会進出を背景に、結婚後も職場で旧姓の使用を認める企業が増えています。 仕事で使う名刺やメールアドレスなどで旧姓を表…
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# 社会保険業務
生活保護を受けていても社会保険に加入できる？会社の対応方法
日本では、貧困化が進んでいるといわれています。厚生労働省「被保護者調査」によると、令和６年７月分ですと、生活保護の被保護実人員は2,013,327人となっています。 生活保護におけ…
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# 福利厚生
社会保険完備は福利厚生の基本？法定・法定外の種類や福利厚生費についても解説
学生が就職先を決める際は給料や年間休日日数の他、福利厚生がどれだけ充実しているかを重視するといわれています。しかし、多くの人が「社会保険完備」という言葉の意味を深く知らないまま、そ…
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