# 勤怠管理
8時間以上勤務の休憩時間は何分？労働基準法のルールや違反事例・対処法を解説
休憩時間は労働基準法で明確に定められており、付与方法にも「途中付与」「自由利用」など守るべきルールがあります。 休憩時間が守られていない場合、企業側に未払い賃金や法令違反のリスクが…
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# 採用・組織
4親等の忌引き休暇は取れないことが多い？忌引き休暇が取れないときの対応方法を解説
「いとこに不幸があった...4親等でも忌引き休暇はとれるの？」と忌引き制度に詳しくない方も多いのではないでしょうか。 忌引き制度とは、企業が独自に定める、身内が亡くなった際に会社を…
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1on1で話すことがない原因とは？人事・上司ができる対策や注意点
1on1ミーティングを実施しているものの、「話すことがない」「沈黙が続いてしまう」と感じた経験はありませんか。 実は、1on1で会話が続かない状態は、個人のコミュニケーション力だけ…
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# 給与計算
1on1の最適な頻度は？忙しい現場でも続く設計モデルを徹底解説
1on1は成長支援や離職防止の手法として広がっていますが、現場では「全員に対して週1回30分の時間が取れない」「そもそも意味を感じない」と運用が止まるケースが少なくありません。 と…
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# 採用・組織
1on1と評価はどこまで連携するべきか？運用ポイント徹底解説
1on1は多くの企業で導入されている一方で、1on1と評価面談の違いが曖昧なまま運用が進んでしまっているという課題を抱える企業は少なくありません。 評価へ反映しすぎると部下は身構え…
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# 採用・組織
1on1研修とは？導入の流れや管理職育成を成功させるポイントも解説
1on1ミーティングを導入しているものの、「何を話せばよいかわからない」「上司ごとに進め方がバラバラ」「期待していた効果が見えない」と感じている企業は少なくありません。 1on1の…
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