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人材育成担当者におすすめ資格12選！スキルを高めるロードマップも紹介
人材育成に関連する資格を取得することで、担当者は育成の知識とスキルを体系的に学び、客観的な信頼性を高めることができます。とくにキャリアコンサルタントやメンタルヘルスの専門資格は、従…
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人材育成の手法12選！OJTや1on1の効果と成功事例も紹介
人材育成は、企業が持続的に成長していくために欠かせません。しかし、「どのような手法があるのか」「自社にはどれが合うのか」と悩む担当者も多いでしょう。 この記事では、OJTやeラーニ…
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モチベーションが低い社員の原因と特徴は？企業の改善策を解説
社員が「やる気がない」「モチベーションが低い」と感じることは、多くの企業が抱える課題ではないでしょうか。モチベーションが低い人の特徴を把握することは、単なる個人の問題として片付けず…
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360度フィードバックとは？本来の目的と失敗しない導入・運用方法を解説
360度フィードバックは、上司や部下など異なる立場の評価者からフィードバックを受けられる手法で、多くの企業が導入しています。 ただし、360度フィードバックは「評価制度」ではなく「…
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64才で退職したら失業保険は何ヶ月待ち？受給までの流れやチェックポイント
64才で退職した場合、失業保険がいつから受給できるのかは、多くの人が気になるポイントです。 自己都合か会社都合かの違いで、受給開始が月単位で変わることも少なくありません。 さらに6…
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経営者がぶつかる50人の壁とは？問題点と対策を紹介
社員数が50名規模になると、組織が急激に変化するため、評価への不満が生じたり、管理職が十分に機能しなくなったりするといった不満や悩みが表面化しやすくなります。 これらの問題は偶然で…
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