# 人事管理
KPIとは？ビジネスにおける指標をわかりやすく解説！
KPIとは企業の最終目標到達までの各プロセスにおける達成度を示す指標です。企業が最終的な目標を達成するためには途中にある各プロセスをしっかりとクリアしていくことが大切で、その評価や…
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# 人事管理
イニシアチブとは？意味やビジネスでの使い方を紹介！
イニシアチブとは、主導権や率先を意味する言葉です。「イニシアチブを取る」や「イニシアチブを握る」と用いられ、「積極的」などと言い換えられます。ビジネス以外に、スポーツでは優位に立つ…
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# 社会保険業務
一人親方（個人事業主）の労災保険は経費にできる？勘定科目や節税について解説
一人親方（個人事業主）は労災保険に特別加入できますが、保険料を経費に計上することはできません。労災保険は労働者を対象にしたもので、一人親方の加入はあくまで特例であるためです。ただし…
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# 年末調整業務
妻の生命保険料は年末調整で控除できる？条件を解説！
妻の生命保険料は年末調整で控除できるのでしょうか。通常、納税者本人が加入する生命保険は年末調整で控除可能です。一方、妻の分の生命保険は、保険料を誰が支払ったかによって控除の可否が異…
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# 社会保険業務
親を社会保険の扶養に入れることはできる？条件や保険料を解説！
社会保険には扶養という家族の生計を支援する大事な制度があります。そんな扶養制度ですが、親と同居していなくても親を扶養に入れることはできるのか、親を扶養に入れる際の条件は、など親を扶…
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# 勤怠管理
【テンプレ付】36協定に関する協定書の記載例や協定届との違い、法的義務を解説
「36協定に関する協定書」とは、労働者に時間外労働や休日労働を課す際に、労使間で締結しなければならない協定書です。36協定に関わる書類には「36協定に関する協定届」というものもあり…
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