# 採用・組織
マネージャーとは？意味や役割、役職、必要なスキルや育て方を解説
マネージャーという言葉を仕事、スポーツ界、芸能界など様々な場面で耳にするのではないでしょうか。組織をマネジメントするにあたって、マネージャーは欠かせない存在です。この記事ではマネー…
詳しくみる新着記事
-
-
# 採用・組織
タレントマネジメントとは？導入のメリットや方法、システム利用について解説！
タレントマネジメントとは、社員が持つ個々の経歴やスキル、経験などを一元管理し、人材戦略に活用する手法をいいます。 個々の社員の情報をシステムなどを用いて可視化することができれば、採…
詳しくみる -
# 採用・組織
タイムマネジメントとは？意味やメリット、実践のステップとおすすめツールを解説
タイムマネジメントとは何か？ タイムマネジメントとは、限られた時間の中で行動の質を変え、生産性を最大化する時間管理術です。 スケジュール管理より広い「行動改善」の概念 5ステップ：…
詳しくみる -
# 人事管理
ワクハラとは？ワクチン強制は違法？職場での注意点
ワクハラとは、ワクチンの接種を強要したり、ワクチン未接種であることを責めるような言動をしたりすることをいいます。ワクチン・ハラスメントの略称であり、新型コロナウイルスの影響下におい…
詳しくみる -
# 採用・組織
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）とは？意味や各要素の違いを解説！
MVVとは、ミッション・ビジョン・バリューのそれぞれの英語の頭文字をとったものです。企業の存在意義や果たすべき使命、目指すべき方向性、行動指針を言語化したものであり、多くの企業でこ…
詳しくみる -
# 人事管理
ミレニアル世代とは？Z世代やゆとり世代との違い
「ミレニアル世代」とは、1980年代前半から1990年代半ばまでに生まれた人々を指します。2023年現在では、これらの世代の人は社会人の若手〜中堅に該当し、すでに結婚し家庭を持つ人…
詳しくみる
