# 人事管理
【社労士監修】労務とは？人事との違いや仕事内容、向いている人の特徴を解説
企業において労務と人事の領域は、組織の健全な運営に不可欠な要素ですが、多くの人にとっては混同されがちです。 この二つの領域が連携し合うことで、企業は労働者と良好な関係を築き、法令を…
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# 人事管理
HRとは？ビジネスでの意味や最新の動向を紹介
HRとは、「Human Resources」の略で、「人的資源（人材）」という意味です。近年、労働力人口の減少や人材の流動化・多様化に伴いHRが注目されています。企業の成長に欠かせ…
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# 採用・組織
ティール組織とは？定義や理論をわかりやすく解説
ティール組織は2014年にフレデリック・ラルーの著書「ティール組織」で使用された言葉で、近代社会における企業とは異なる要素を持った組織モデルとして国内外で注目を集めています。この記…
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# 採用・組織
イニシエーションとは？意味やビジネスでの用例を紹介
イニシエーションとは、元々は宗教的な意味を持つ言葉で「通過儀礼」という意味です。医療や心理学、ビジネスなど分野によって異なる意味で用いられる点に留意しましょう。この記事では、イニシ…
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# 人事管理
【テンプレ付き】身元保証書とは？目的や書き方、保証人や提出拒否にかかわる対応を解説
「身元保証書」とは、就活を行って採用が内定した人や新たに入社する予定の人に対して、会社が提出を依頼する書類です。 今回は、身元保証書についての概要や目的、身元証明書との違い、身元保…
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# 人事管理
懲戒処分とは？受けるとどうなる？種類や進め方、転職への影響を解説【通知書テンプレつき】
従業員が職場の規律を破り秩序を乱すような行為をした際、ときには会社はその従業員に対して懲戒処分をせざるを得ないこともあるでしょう。ただし、懲戒処分は、法律や就業規則に従って適切な取…
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