# 年末調整業務
年末調整の書類回収を効率化するには？電子化やソフト導入、選び方を解説
年末調整の書類回収を効率化する最善の方法は、年末調整ソフトを導入し電子化することです。そのため、電子化によって、申告書の計算・チェック・データ入力といった手作業が自動化され、担当者と従業員、双方の負担を大幅に削減できます。 「今年もこの煩雑…
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# 年末調整業務
【チェックリスト付】年末調整のダブルチェックとは？やり方やミスを防ぐ方法
年末調整の正確性を高めるには、担当者一人だけでなく、別の人による「ダブルチェック」がとても効果的です。このひと手間を加えることで、所得税の計算ミスや、後から税金を追加で支払うといったトラブルを未然に防げます。 人事や経理の担当者の方は、年末…
詳しくみる # 年末調整業務
年末調整システムをどう活用する？導入メリットや選び方、業務効率化のコツ
年末調整システムは、申告書の作成から税額計算までの一連の手続きを電子化し、担当者の業務負担を軽減します。システムを活用すると、作業時間の短縮や計算ミスの防止に効果的である一方、導入コストや従業員への教育が必要になる側面もあります。 毎年の煩…
詳しくみる # 人事管理
自社に合う賃金体系の種類とは？作り方やモデルも解説
企業の成長を支える賃金体系は、基本給の決定要素と各種手当の組み合わせで構成される報酬の仕組みです。そのため、残業代や社会保険料の算定は制度設計によって計算基礎が左右されますが、最終的には法令で定められた算定ルール（標準報酬月額・割増賃金の基…
詳しくみる # 給与計算
中途入社の給与はどう決める？基本給の設定方法から交渉まで解説
中途入社者の給与決定は、候補者のスキルや市場価値、そして社内の公平性をふまえた総合的な判断が必要です。そのため、明確な基準なしで決めると、既存社員の不満や入社後のミスマッチにつながりかねません。 人事の担当者にとって、基本給の設定や、既存社…
詳しくみる # 給与計算
退職手当の計算方法とは？税金やシミュレーション例で解説
退職手当の支給額の算定根拠は自社の退職金規定で決まり、税金の計算は国税庁のルールに基づく法定計算で行います。そのため、正確な金額を把握するには、まず自社の退職金制度を理解し、税金の仕組みを知ることが不可欠です。 人事・総務担当者にとっても、…
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