# 採用・組織
研修とは？意味や目的・種類を紹介！
企業が行う研修は、業務で必要な知識やスキルの習得を目的に、勉強会や講座などで学ぶもので、インソースで行う社内研修とアウトソースで実施する社外研修があります。本記事では研修を行う意味…
詳しくみる新着記事
-
-
# 人事管理
出向とは？派遣との違いや制度を解説！【テンプレート付】
企業は社員に対して出向を命じる場合があります。しかし、出向にはどのようなメリットがあるのでしょうか。また、どのような目的で行われる制度なのか疑問を持っている方も多いかもしれません。…
詳しくみる -
# 採用・組織
懲戒免職とは？意味や懲戒解雇との違い、処分の注意点について解説
ニュースやテレビなどで「懲戒免職処分が下された」といった報道を聞いたことがある方も多いかも知れません。懲戒免職は、民間企業でも実施されるのでしょうか。ここでは制度の概要と併せて、処…
詳しくみる -
# 人事管理
オブザーバーとは？会議での役割や手順、注意点など解説
「オブザーバー（Observer）」とは、ビジネスの現場において「議決権や発言権を持たずに、会議の進行や内容を観察・傍聴する人」を指します。日本語では「陪席者（ばいせきしゃ）」や「…
詳しくみる -
# 採用・組織
コーチングとは？内容や活用できる場面はある？
人材育成や目標達成の手法として取り入れる企業が増えている「コーチング」ですが、コーチングとは何であるのか、いざ聞かれると分からないという方も多いのではないでしょうか。そこで本記事で…
詳しくみる -
# 採用・組織
コミットメントとは？意味やビジネス・組織において高めることの効果
コミットメントとは、「公約、約束、責任」などを意味する言葉です。コミットメントは心理学やビジネスなどのシーンで用いられます。この記事では、コミットメントの概要や、組織コミットメント…
詳しくみる
