# 給与計算
障害者雇用の給料は低い？平均給料や減額の特例について解説！
障害者雇用の労働者の給料は、一般雇用の労働者と比べ低いと言われています。 本記事では、障害者雇用の労働者の給料の現状、給料の水準が低い理由、給料の決め方などについて解説します。障害…
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# 人事管理
管理監督者とは？労働基準法における定義やトラブル、取り扱いについて解説！
管理監督者とは、監督、管理の地位にあって経営者と一体的な立場にある労働者のことをいいます。また、管理監督者は、労働基準法で定義された労働時間や休日などが適用対象外であることが特徴で…
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# 年末調整業務
源泉徴収票はいつもらえる？発行時期や見方、もらえないときの対処法を解説
源泉徴収票はいつもらえる？ 源泉徴収票は、実務上年末調整後の12月後半〜1月、退職時は退職後1カ月以内にもらえます。 年末調整後は12月後半〜1月に発行 退職・転職時は退職後1カ月…
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# 採用・組織
採用通知書のテンプレートはどう作る？書き方・例文・内定通知書との違いを完全解説
採用通知書テンプレートの作り方は？ 採用通知書は採用決定の事実を書面で伝える任意書類で、発行日・宛名・採用決定の旨・同封書類・返送期限を記載して作成します。 内定通知書とは法的効力…
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# 採用・組織
面談とは？種類や目的、効果的な実施方法、面接との違いについて解説
面談とは社内の社員のキャリア形成のために情報を共有したり、社外の求職者に対して会社のことをPRしたりするために行われるもので、目的に応じて種類は異なります。面談を行うにあたっては、…
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# 勤怠管理
子の看護休暇とは? 2025年4月改正の重要ポイントや運用時の注意点など解説
子の看護休暇とは、子供の病気や行事等の際に取得できる休暇制度です。2025年4月法改正により「子の看護等休暇」へ名称変更され、対象が小学校3年生修了まで拡大します。本記事では、有給…
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