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【ストレスチェック案内文付】ストレス耐性とは？高い人・低い人の違いやチェック方法、高め方を解説！
ストレス耐性は個々人が持つストレスに対する抵抗性のことで、ストレス耐性が高い人もいれば低い人もいます。ストレス耐性を高めるために、個人や企業ができることがあります。 本記事では、ス…
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# 採用・組織
【テンプレ付】ジョブディスクリプション（職務記述書）とは？目的や書き方を解説！
ジョブディスクリプションは職務記述書とも呼ばれ、職務内容、求められるスキル等をまとめた書類のことです。ジョブ型雇用という雇用システムで活用されるもので、経団連の提言などでジョブ型雇…
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# 勤怠管理
兼業とは？副業との違いやメリット・デメリット、注意点を解説！
兼業とは、本業と同等の他の仕事を掛け持ちすることです。兼業の働き方は、企業などに雇用されるものや、起業して事業主として働くものなど様々です。本記事では、兼業とは何かや副業との違い、…
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# 人事管理
労働組合法とは？労働三法の違いやメリット、違反した場合の罰則を解説！
労働者は、雇用する使用者に対して弱い立場に置かれがちです。そのため、労働者を保護するために、労働基準法などの法律が定められています。 当記事では、労働三法のひとつである労働組合法に…
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# 採用・組織
コンセプチュアルスキルとは？構成要素や育成方法について解説！
絶え間なく情報が流れ続けている現代では、ビジネス環境も日々目まぐるしく変化しています。そのような環境下では、膨大な情報や知識の中から物事の本質を見極める能力が重要です。 当記事では…
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# 勤怠管理
有給休暇の取得理由は私用でいい？よくある取得理由も紹介！
体調不良や通院、家族の送迎や冠婚葬祭などの際、会社に有給休暇を申請します。通常は取得することができますが、なかには、有給休暇を申し出たのに取得できなかった人もいるでしょう。 この記…
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