# 社会保険業務
育児休業（育休）とは？産休～育休の給付金や手続き、延長について解説
育児休業（育休）とは、原則として1歳に満たない子どもを養育する従業員が取得できる休業のことです。近年は改正が行われ、より育休取得の推進が求められています。人事でも手続きについて把握…
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# 福利厚生
扶養手当とは？支給条件や金額、家族手当との違いについて解説
扶養手当とは、企業が福利厚生の一環として、扶養家族のいる従業員に対して支給する手当のことです。本記事では扶養手当の金額の相場や支給条件、家族手当との違いを解説します。また、育休中や…
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# 社会保険業務
雇用保険被保険者証とは？紛失したときの再発行なども解説！
雇用保険被保険者証とは、雇用保険に加入していることを示す証明書のことです。雇用保険に加入できる条件を満たしている従業員について会社からハローワークに加入の申請を行います。紛失した場…
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# 人事管理
紹介予定派遣とは？派遣や契約社員との違い、メリットを解説！
紹介予定派遣とは、直接雇用契約を結ぶことを前提にした派遣社員（以下、派遣）です。一般的な派遣とは異なり、守るべきルールやメリット・デメリットにいくつかの違いがみられます。本記事では…
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# 人事管理
パレートの法則とは？活用方法を例を元に解説！
パレートの法則とは、「成果の8割は、全体を構成する要素のうちの2割から生み出される」という傾向のことです。企業活動では主にマーケティングや営業などで活かされます。 本記事ではパレー…
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# 勤怠管理
【テンプレ付き】在宅勤務とは？テレワーク・リモートワークの違いやおすすめアプリを紹介
在宅勤務とは、オフィスに出社せずに自宅を就業場所とする勤務形態のことです。似た言葉としてテレワークやリモートワークがありますが、いずれも在宅勤務よりも広義で使われます。本記事では、…
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