# 採用・組織
アダプティブラーニングとは？アダプティブの意味や使い方を解説！
「アダプティブラーニング（Adaptive Learning）」とは、個人の能力や適性、習熟度に合わせ、学びを進める学習スタイルをいいます。人材の早期即戦力化や研修内容の強化といっ…
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# 福利厚生
住宅手当とは？支給の条件や課税はあるかなど解説！【無料テンプレートつき】
住宅手当とは、持ち家のため住宅ローンを払っている従業員や、賃貸のため家賃を払っている従業員に対して、住宅費用を補助する目的で支給される手当です。福利厚生のひとつとして支給している企…
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# 勤怠管理
残業時間の平均はどれくらい？2024年4月からの上限規制についても解説！
日本の全産業の残業時間の平均は、厚生労働省の調査で月10時間と言われています。近年、残業時間は減少傾向にありますが、その大きな理由の一つが働き方改革です。 この記事では日本の残業時…
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# 社会保険業務
産後パパ育休（出生時育児休業）とは？育児休業との違いや申請方法を解説
2022年に育児・介護休業法が改正され、「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度が創設されました。この制度は、男性が育児休業を取得しやすくすることで、共働き世帯を支え、男性の育児参加…
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# 勤怠管理
内勤とは？外勤との違いやメリット・デメリットを解説！
内勤とは、企業や店舗などの勤務先の建物内部で行う仕事や、その仕事に関わる人のことをいいます。主に内勤とは、デスクワークを意味する言葉として使用されることが多いです。本記事では、内勤…
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# 勤怠管理
長時間労働とは？原因はなに？基準や対策方法を解説
長時間労働は大きな社会問題ですが、2019年の働き方改革関連法施行を契機に是正の動きが進んでいます。 この記事では、長時間労働の定義や基準、労働災害との関係、長時間労働の原因と発生…
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