# 採用・組織
エンゲージメントマネジメントのやり方は？貢献意欲を高めるための具体的な施策も紹介
エンゲージメントとは、ビジネスの場においては会社と従業員の信頼関係を意味します。人材の流動化が進む現代において、特に注目されている概念です。 実際にエンゲージメント向上を目指す人の…
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エビングハウスの忘却曲線とは？ビジネスでの記憶定着を高める学習法を解説
人は学んだ内容の多くを、時間が経つほど忘れていきます。 この記憶が失われるメカニズムを数値化したのが、心理学者エビングハウスの忘却曲線です。 忘却曲線を理解すると、私たちがなぜ覚え…
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21世紀型スキルとは?企業での育成方法や4つのカテゴリをわかりやすく解説
「21世紀型スキルという言葉は聞くが、具体的に何をすべきかわからない」「従来の研修では時代の変化に対応できない」といった悩みを抱える人事担当者は少なくないでしょう。 文部科学省も提…
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1on1ミーティング導入とは？設計から運用まで徹底解説
企業での人材育成や定着が課題となる中、上司と部下が定期的に向き合う1on1ミーティングが注目されています。業務の進捗や評価だけでは見えにくい個人の状態を把握し、関係性を築く手段とし…
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キャリアビジョンの例文7選！作成するメリットや手順なども解説
キャリアビジョンとは、仕事における将来の目標・理想像です。社員がキャリアビジョンを作成することで、目指したい姿が明確になり、業務へのモチベーションを高められます。しかし、どのような…
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キャリア形成とは？重要視されている背景やメリット、進め方なども解説
キャリア形成は、自身の将来の目標を計画し、それに向かってスキルや経験を積み重ねることです。社員のキャリア形成を支援すると、自社への満足度や生産性を向上できます。 社員のキャリア形成…
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