# 給与計算
通勤手当申請書の書き方は？テンプレートや記入例、領収書の有無を解説
「通勤手当申請書」の書き方に迷う方もいるでしょう。清算業務をスムーズに進めるためには、誰が見てもわかりやすく、必要項目を漏れなく記入することが大切です。本記事では、電車や車などの交…
詳しくみる新着記事
-
-
# 社会保険業務
社会保険の加入条件・年齢別一覧！40歳～75歳の手続き方法を解説
社会保険の加入条件や手続きは、年齢によって異なります。介護保険をはじめ、健康保険・厚生年金保険・雇用保険など、「従業員が何歳に達したとき、何をしなければならないかがよくわからない」…
詳しくみる -
# 給与計算
退職所得の源泉徴収票とは？提出不要な場合や必要な手続きを解説
退職所得の源泉徴収票は提出不要な場合もありますが、必要な手続きが求められることもあります。この記事では、退職所得の源泉徴収票の役割や利用方法、提出不要の場合の対応方法を説明します。…
詳しくみる -
# 給与計算
税法上の扶養とは？年収や年齢の条件、控除額、配偶者控除との違いを解説
税法上の扶養とはどんな制度？ 所得が低い親族を申告すると控除が適用され負担が下がります。 対象は16歳以上で生計をともにする人に絞られる 令和8年分から給与収入のラインが136万円…
詳しくみる -
# 社会保険業務
税法上の扶養と健康保険の扶養に分けることはできる？子どもの扶養はどちらがお得か
税法上の扶養と健康保険の扶養は夫婦で分けることができます。共働きの場合、子どもをどちらの扶養に入れるべきか、悩まれる方もいらっしゃるかと思いますが、税法上の扶養と健康保険の扶養を適…
詳しくみる -
# 給与計算
子ども・子育て拠出金とは？会社負担はいくら？計算方法や端数処理を解説
子ども・子育て拠出金と、子育て支援や児童手当の拠出金として充てられる拠出金であり、企業が費用の一部を負担しています。 本記事では、子ども・子育て拠出金の仕組み、会社が負担する拠出金…
詳しくみる
