人事労務の基礎知識

残業代の所得税に関する取り扱いは複雑で、とくに残業代の計算や未払い分の処理においては、適正な税務対応が求められます。 本記事では、残業代が所得税の課税対象となる仕組みや具体的な計算方法、未払い残業代を支給する際の注意点、必要な手続きについて…

現在、若手社員の約3割が入社から3年以内に離職していると言われています。しかし、早期離職は企業にとって、採用・教育コストの喪失だけでなく、組織全体の士気低下やブランドイメージの悪化など、多岐にわたる深刻なダメージをもたらすものです。 本記事…

近年、多くの企業が直面している課題のひとつに「優秀な人材の早期離職」があるでしょう。 背景には、従業員満足度の低さが関係しているケースも少なくありません。 給与や待遇、人間関係、成長実感など、さまざまな要素に対して社員が不満を感じることで、…

新入社員の早期離職が企業の課題となっているケースも少なくないでしょう。 採用や育成にかけたコストがムダになるだけでなく、職場の士気や企業イメージにも悪影響を及ぼします。 本記事では、なぜ新入社員が短期間で離職してしまうのかについて紹介し、そ…

時間をかけて採用した社員が早期離職すると、企業にとっては大きな痛手です。早期離職者の割合や、すぐに会社を辞める理由を調べて、できるだけ防止したいと考える人事担当者もいるでしょう。 本記事では、社員の早期離職率や理由などについて、厚生労働省や…

職場を退職する理由には、転職や定年、契約満了などさまざまなものがあります。なかには病気など特定の理由で退職を検討する人もいるでしょう。 病気で退職した場合、失業保険（基本手当）の給付日数はどれくらいなのでしょうか。この記事では、特定理由離職…