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採用ブランディングの方法を6ステップで解説！実施時のポイントも紹介
採用ブランディングはどのように進めるのでしょうか？ 課題整理からコンセプト設計、施策実行まで段階的に進める取り組みです。 自社・競合・求職者を分析し採用ターゲットを設定する 採用サ…
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# 福利厚生
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？適用条件やおすすめの福利厚生も解説
パート・アルバイトに福利厚生は適用される？ 健康保険など法定内の福利厚生は、所定の労働時間や賃金などの要件を満たせば適用されます。 健康保険は週20時間以上などの要件でパートにも適…
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福利厚生代行サービスとは？主な内容やメリット、選定時のポイントなどを解説
福利厚生代行サービスとは何でしょうか？ 企業に代わり従業員へ福利厚生を提供するサービスで、法定外福利厚生を拡充できます。 パッケージとカフェテリアの2プランから選べる 料金相場は1…
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# 福利厚生
福利厚生のトレンドとは？人気の福利厚生10選や導入時のポイントなどを解説
いま人気の福利厚生にはどのような傾向がある？ 社宅などが減り、特別休暇や資格取得支援などのヒトモノ制度が広がっています。 退職金や住宅手当など経済的に支援する制度が支持される 特別…
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# 人事管理
グローバル人事とは？重要性や課題、戦略立案のポイントを解説
グローバル人事はなぜ重要なのか？ 世界規模で人材を最適配置・育成し、海外市場での競争力を高めるために重要です。 グローバル人材の不足を社内育成で補う 本社理念を現地の言葉と行動指針…
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# 給与計算
給与レンジの設計方法とは？設計するメリットや手順、ポイントを解説
給与レンジはどのように設計すればよいのでしょうか？ 下限・中央値・上限の3要素で等級ごとの給与幅を定め、市場水準をふまえて設計します。 シングルテーブルとマルチテーブルから運用方式…
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