# 人事管理
単身赴任手当10万円は妥当？相場や内訳をわかりやすく解説
会社からの辞令で、家族と離れて暮らすことになる単身赴任。その際に支給される「単身赴任手当」が10万円というのは、果たして妥当な金額なのでしょうか。 企業の規模や赴任先の地域によって…
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# 社会保険業務
中途入社の社会保険料の計算方法とは？入社月や月の途中、具体例を解説
社会保険料の発生タイミングや給与からの控除額は、入社時期や月の途中入社といった状況で変動するため、正確な知識が欠かせません。新しく入社した従業員も、給与明細の控除額に疑問を感じるこ…
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同一労働同一賃金で各種手当はどうすべき？対応方法を解説
正社員と同じ仕事をしているパートやアルバイトに手当を支給しないのは問題ないのでしょうか。通勤手当や住宅手当などの法定外手当は、同一労働同一賃金の観点から不合理な待遇差があると是正が…
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年末調整のペーパーレス化は義務になる？電子化のやり方やスマホ対応を解説
年末調整を紙で運用するのは、書類の回収、手書きミスの確認、保管や印刷コストなど、多くの負担がかかるものです。こうした負担を減らす方法として注目されているのが「年末調整のペーパーレス…
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変形労働時間制とシフト制の違い8選！併用や残業計算ルールまとめ
変形労働時間制とシフト制は、どちらも労働時間を柔軟に運用する制度として広く使われていますが、その仕組みや法的な扱い、運用方法には大きな違いがあります。適切に使い分けないと、残業代の…
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労働保険の概算保険料申告書とは？手順や書き方、計算方法を解説
労働保険の概算保険料申告書は、労働保険に加入する際や、継続して保険料を納める（年度更新）ために必要な書類です。継続の場合は、毎年6月1日から7月10日までの間に提出が求められます。…
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