# 人事管理
退職勧奨した際に雇用関係の助成金は受け取れる？受け取れないケースも解説
業務のパフォーマンスが低い社員がいる場合、退職勧奨を行うケースはあり得ます。しかし、退職勧奨した際に雇用関係の助成金の受給に影響があるのか、気になる人がいるのではないでしょうか。 …
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退職勧奨された場合でも失業保険を受給できる？ハローワークでの手続き方法も紹介
退職勧奨によって退職した場合でも、失業保険の受給条件を満たしていれば申請可能です。 ただ、失業保険に実際に申請しようと考えている人の中には「退職理由は何になる？」「受給できる金額や…
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退職勧奨を自己都合にされたら？離職票を会社都合にする方法や手続きを解説
退職勧奨を自己都合にされた時の概要 退職勧奨による離職は原則「会社都合」ですが、実務では助成金受給等を狙う会社により「自己都合」として不当に処理されるケースが多発しています。 利益…
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# 人事管理
【例文あり】退職勧奨で言ってはいけないNGワード｜切り出し方や拒否対応
退職勧奨で言ってはいけないこと 退職勧奨とは、会社が従業員に退職を提案し同意を求める行為であり、強要や脅迫、人格否定となる発言は絶対に行ってはいけません。 NGワード： 「辞めなけ…
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# 人事管理
退職勧奨の言い方に関する3つのコツ！面談時に避けるべき表現も紹介
退職勧奨とは会社が従業員に退職を促す行為であるため、退職を強要するような発言や退職に追い込むような発言はしてはなりません。 ただ、退職勧奨の面談を控えている人の中には「どのような言…
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# 人事管理
退職勧奨は拒否できる？応じない方法や断った後の会社側の対応も紹介
退職勧奨は拒否することが可能です。退職勧奨は退職を促すだけの行為であり、応じるかどうかは本人の自由です。 ただ、実際に退職勧奨をされて断りたいと考えている人の中には「どうやって断る…
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