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安全衛生委員会の設置基準は？50人未満の場合やメンバー構成、進め方まで解説
労働安全衛生法では、一定規模以上の事業場に対して、安全衛生委員会の設置を義務付けています。しかし、「どんな場合に設置が必要なの？」「メンバーはどうやって選べばいいの？」「委員会では…
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みなし労働時間制とは？メリット・デメリットや残業代、違法性もわかりやすく解説
みなし労働時間制という言葉を聞いたことがあっても、詳しい内容までは知らないという方は多いかもしれません。 この制度は、外回り営業や在宅勤務のように、会社が従業員の正確な労働時間を把…
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企業のマイナンバー対応は法律上の義務！従業員に提出拒否された場合の対処法まで解説
会社の社会保険や税の手続きにおいて、マイナンバー対応は避けて通れない業務です。法律によって従業員のマイナンバー（個人番号）を取得し、適切に管理することが企業には求められています。 …
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インセンティブからも社会保険料は引かれる？賞与との違いや計算方法を解説
営業成績や目標達成に応じて支給されるインセンティブ。頑張りが評価される嬉しい仕組みですが、支給額面を見て思ったより手取りが少ないと感じた経験はありませんか？ この記事では、インセン…
詳しくみる # 給与計算
RPAで給与計算を自動化！AIとの違いやメリット・デメリットを解説
毎月発生する給与計算業務は、勤怠データの集計や各種手当の計算、控除額の確認など、複雑で手間のかかる作業の連続です。担当者には正確性と迅速性が常に求められ、法改正への対応も必要不可欠…
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給与計算・給与管理・給与明細の無料テンプレート 18選（Excel・自動計算）
毎月の給与計算は、正確性と迅速性が求められる重要な業務です。とくに、創業期や従業員数が少ない中小企業では、コストを抑えるためにExcelの給与計算テンプレートの活用を検討するケース…
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