人事労務の基礎知識

年間休日とは、会社が定める1年間の休日（日数）の合計のことです​。休日には年次有給休暇は含まれません。求人票に「年間休日○○日」と記載されていても、その休みの目安や、有給休暇を取得すると実際にどれくらい休めるのか分かりにくいこともあります。…

有給休暇を休日にあてることはできるのでしょうか？「人手不足だから休めない」「会社の休日に有給をあてるように言われた」など、職場によっては有給休暇の扱いに悩むこともあります。労働基準法では、労働者には年次有給休暇を取得する権利があり、適切な運…

有給休暇が会社に勝手に使われてしまうことは、原則として違法です。それは労働者の権利を侵害する行為であり、多くの労働者にとって大きな不安の原因になります。もし、自分の有給が知らないうちに使われていたら、どうすればいいのでしょうか？この記事では…

「うちには有給休暇がない」と会社から言われたら、それは違法なのでしょうか？ 人手不足を理由に有給取得を拒まれて困っている方もいるかもしれません。実は、有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利であり、条件を満たせばすべての労働者に付与しな…

年次有給休暇を取得した直後に退職することは、「非常識では？」「会社に迷惑がかからないか？」と不安に感じる人も多いでしょう。この記事では、有給休暇を取得してすぐ退職することの法的な位置づけやメリット・デメリット、そして円満に退職するための注意…

「せっかくの有給休暇が公休にされてしまった……」。そんな経験はありませんか？有給休暇は労働基準法で定められた労働者の権利ですが、企業によって「公休」として扱われてしまうことがあります。このような場合、法律上問題はないのでしょうか？また、どの…