男性も育休1年間以上とれる?最大限利用する方法やメリット・デメリットを解説
育児休業は、女性だけではなく、男性も1年間取得することができます。しかし、実際に長期間の育休を取るとなると、職場の理解や収入面への影響を心配する声も少なくありません。 近年の法改正…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる入社手続きにマイナンバーは必要?提出を求められる理由を解説
入社手続きで、マイナンバーは必要になるのか疑問に感じる方も多いでしょう。 本記事では、入社手続きの際に会社がマイナンバーの提出を求める理由について詳しく解説します。入社後にマイナン…
詳しくみるオンラインで入社手続きはどこまでできる?電子化できる書類や進め方、注意点を解説
近年、入社手続きをオンラインで完結させる企業が増えてきました。これまで紙でやり取りしていた契約書や社会保険の申請も、デジタル化の流れによって、インターネットを通じて対応するケースが…
詳しくみる人事業務とは?仕事内容や向いている人の特徴・役立つ資格などを解説
人事の仕事は、採用から労務管理、従業員教育まで多岐にわたります。人事は社内や社外を問わずに多くの人と関わる機会があり、組織運営の要です。 本記事では、人事の具体的な業務内容や向いて…
詳しくみる従業員が退職する際の雇用保険の手続きとは?雇用保険以外の手続きも解説
従業員が退職する場合、会社側で雇用保険に関する手続きを行う必要があります。雇用保険の手続きを行わないと、従業員が退職した後に失業給付を受給できなくなる可能性があります。 しかし、具…
詳しくみる雇用契約書の保存期間は5年|保存の起算日や適切な保存方法も紹介
雇用契約書の保存期間は5年です。2020年4月に労働基準法が改正され、3年から5年に延長されました。ただ、当面の間は3年とする経過措置が講じられています。 雇用契約書の保存期間を調…
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