アルバイトも離職票はもらえる?必要な人・いらない人やもらえない時の対処法も解説
「アルバイトを辞めたけれど、離職票って必要なの?」「そもそも自分はもらえる対象なんだろうか…」 退職時には、様々な手続きや書類が必要になり、不安に感じる方も多いのではないでしょうか…
詳しくみる人事労務に関する給与計算の方法や社会保険、健康保険、雇用保険等の各種保険、人事制度のノウハウや年末調整業務についてご紹介します。
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詳しくみる雇用契約書の保管期間は5年!経過措置や起算日、退職後の取り扱い、罰則まで徹底解説
「従業員の雇用契約書、いつまで保管すればいいのだろう?」「法改正で保管期間が5年になったと聞いたけど、具体的にいつから数えるの?」 人事労務を担当する中で、このような疑問をお持ちの…
詳しくみる主任の役職手当の相場はいくら?企業規模・業種別の金額や他の役職との違いを解説
「主任に昇進したけれど、役職手当はこれくらいが普通なのかな?」「これから主任を目指す上で、どのくらいの収入アップが見込めるんだろう?」 主任という役職に就いた方や、これから目指す方…
詳しくみる障害者雇用の合理的配慮とは?義務化のポイントや提供の流れ、具体的な事例を徹底解説
障害者雇用における合理的配慮は、今や企業にとって避けては通れない重要なテーマです。2021に障害者差別解消法が改正され、これまで努力義務だった民間企業における合理的配慮の提供が20…
詳しくみる定年後再雇用のボーナスはいくら?相場やボーナスなしの違法性、交渉のポイントも
「定年後、再雇用で働き続けたいけど、ボーナス(賞与)はどうなるんだろう?」「現役時代より大幅に減らされる、もしかしたらゼロになるって本当?」 人生100年時代を迎え、60歳の定年後…
詳しくみる同一労働同一賃金の労使協定方式とは?派遣社員の賃金計算から注意点まで解説
同一労働同一賃金という言葉を耳にする機会が増えましたが、特に派遣社員の働き方に大きく関わるのが、労使協定方式です。派遣元の会社と労働者の代表が協定を結び、賃金などの待遇を決定するこ…
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