# 人事管理
離職票の書き方・記入例｜ハローワークへ提出する前に確認すべきポイントも解説
退職後、会社から離職票が届いたものの、どこに何を書けばいいのか分からず、手続きが進められないと悩んでいませんか？ 離職票は、失業手当の受給手続きに欠かせない重要書類です。もし記入内…
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アルバイトも離職票はもらえる？必要な人・いらない人やもらえない時の対処法も解説
「アルバイトを辞めたけれど、離職票って必要なの？」「そもそも自分はもらえる対象なんだろうか…」 退職時には、様々な手続きや書類が必要になり、不安に感じる方も多いのではないでしょうか…
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雇用契約書の保管期間は5年！経過措置や起算日、退職後の取り扱い、罰則まで徹底解説
「従業員の雇用契約書、いつまで保管すればいいのだろう？」「法改正で保管期間が5年になったと聞いたけど、具体的にいつから数えるの？」 人事労務を担当する中で、このような疑問をお持ちの…
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主任の役職手当の相場はいくら？企業規模・業種別の金額や他の役職との違いを解説
「主任に昇進したけれど、役職手当はこれくらいが普通なのかな？」「これから主任を目指す上で、どのくらいの収入アップが見込めるんだろう？」 主任という役職に就いた方や、これから目指す方…
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障害者雇用の合理的配慮とは？義務化のポイントや提供の流れ、具体的な事例を徹底解説
障害者雇用における合理的配慮は、今や企業にとって避けては通れない重要なテーマです。2021に障害者差別解消法が改正され、これまで努力義務だった民間企業における合理的配慮の提供が20…
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定年後再雇用のボーナスはいくら？相場やボーナスなしの違法性、交渉のポイントも
「定年後、再雇用で働き続けたいけど、ボーナス（賞与）はどうなるんだろう？」「現役時代より大幅に減らされる、もしかしたらゼロになるって本当？」 人生100年時代を迎え、60歳の定年後…
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