人事管理

個人ではなく、会社名義で物件を借りるのが法人契約です。法人契約を適切に活用することで、会社の経営基盤を強化できます。 賃貸を法人契約することは、「家賃などを経費として計上できる」「…

退職手続きの煩雑さや、ミスの許されないプレッシャーに、頭を悩ませていませんか？一つひとつの手続きは単純でも、重なると大きな負担となり、対応を誤れば法的なリスクや退職者とのトラブルに…

「人事業務が煩雑で時間がかかる」「人材データをうまく活用できていない」。こうした課題を解決するのが人事管理システムです。システムの導入は、業務効率化と戦略的な人材活用の両面でメリッ…

配置転換と転勤は、社員の人事異動において意味合いが大きく異なります。本記事では、根本的な違いからそれぞれの目的や無効となるケース、人事異動を成功させるためのポイントまで詳しくご紹介…

テレワークやリモートワークなどの在宅勤務は、通勤時間が無いというメリットもありますが、従業員の運動不足やメンタルヘルスの問題が起こりやすい働き方です。この状況に対して、企業と従業員…

医療事務者の産休は、他職種の労働者同様、法律で認められていますが、人員が少ないクリニックなどでは「人手不足で休みづらい」と感じる方も少なくありません。円満な産休取得とスムーズな復帰…