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働きがいのある職場とは？・特徴・メリット・つくり方を解説
Point働きがいのある職場とは？ 働きがいのある職場とは、社員が仕事に誇りと成長を実感し、自律的に貢献できる環境です。 信頼・尊重・公正が職場文化に根づく 意見しやすく成長を支え…
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就業規則を会社が守らないときはどこに相談すべき？相談先と対処法を解説
Point会社が就業規則を守らないとき、どこに相談すればいい？ 就業規則を会社が守らない場合、違反内容に応じて相談先を使い分けることが最短での解決につながります。 違法性が明確なら…
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運送業の就業規則とは？記載必須事項や業界特有の注意点を解説
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飲食店の就業規則は必要？作成義務・メリット・記載内容と注意点を解説
Point飲食店に就業規則は必要？ 就業規則は、飲食店の従業員が常時10人以上いる場合に作成・届け出が義務です。 労働基準法で記載項目が定められている 届け出には労働組合または従業…
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給与計算は誰でもできる？業務の基本・必要スキル・効率化の方法を解説
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給与計算の代行には資格が必要？依頼できる業務内容や費用相場を解説
Point給与計算の代行に資格は必要？ 給与計算は資格がなくても代行可能ですが、業務範囲により有資格者の関与が必要です。 給与計算自体は資格不要 税務は税理士、労務手続きは社労士 …
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