人事労務の基礎知識

育児休業の期間は、「保育園に入れない」「予定より早く復職したい」「家庭の事情で開始日をずらしたい」など、さまざまな理由で当初の予定から変更が必要になることがあります。 このような場合に会社へ提出が必要となる「育児休業期間変更申出書」について…

従業員が自家用車で通勤を始める際に、多くの企業で提出が求められる「マイカー通勤許可申請書」。いざ作成するとなると、通勤経路の書き方や申請理由の伝え方、どの任意保険情報を記載すればよいのかなど、項目ごとの正しい書き方に戸惑う方も少なくありませ…

2020年4月からパートタイム・有期雇用労働法が段階的に施行され、2021年4月から全面施行され、中小企業にも適用されるようになりました。この法律により、正社員とパートタイマーや有期雇用で働く従業員との間の不合理な待遇の違いをなくすことが、…

パートやアルバイトの勤怠管理は、シフト制により働くことが多く、労働時間が毎日一定とは限らないこともあり、従業員の多様な働き方に対応する必要があるため複雑になりがちです。給与計算のミスや法令違反があると労働基準監督署からの是正指導を受けるばか…

従業員に時間外労働を指示する企業にとって、36協定の届出は法律で定められた重要な手続きです。しかし、「どこに、何を、どのように提出すれば良いのか」と悩む担当者の方も多いのではないでしょうか。36協定の届出を怠ると法律違反になる可能性もあるた…

年末調整で提出する「扶養控除等申告書」は、毎月の給与から天引きされる所得税額を決める大切な書類です。年に一度の提出のため「書き方は合っているか」「どこをチェックすれば良いか」と不安になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、令和8年…