# 社会保険業務
副業すると社会保険料が増える？社会保険加入時に注意すべきポイントを解説！
働き方改革が推進され、多様な働き方の一つとして副業・兼業のダブルワークを認める企業が増えています。「自身の能力を一つの企業にとらわれず幅広く発揮したい」という想いから前向きに検討し…
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# マイナンバー管理
マイナンバーカードと住基カードの違いは？有効期限後の使用可否も解説
身分証明書として利用することができるマイナンバーカードは、政府が積極的に普及を進めていることもあり、国民の取得率は急速に上がっています。 一方、身分証明書としては、住民基本台帳カー…
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# 給与計算
賞与明細とは？無料テンプレート・作成方法｜決算賞与明細とは？
一般的に賞与（ボーナス）は、年2回、夏と冬に支給され、毎月の給与明細とは別に賞与明細が発行されます。なかには普段から「給与明細はほとんど見ない。振込額を確認するだけ」という人も少な…
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# 社会保険業務
月額変更届とは？随時改定で標準報酬月額が変更されるタイミングは？
健康保険や厚生年金保険の保険料は、給与に応じて区分した標準報酬月額によって決まります。標準報酬月額の決定方法には、資格取得時決定、定時決定、随時改定の3つがありますが、なかでも忘れ…
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# 勤怠管理
【テンプレ付】就業規則の記載事項とは？絶対的必要記載事項や作成時の注意点
絶対的必要記載事項とは、就業規則に記載しなければならないとされる労働時間や賃金、退職に関する内容のことです。そのほか、制度を設けた場合に記載の必要がある相対的必要記載事項や制度の設…
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# マイナンバー管理
マイナンバー制度で必要な個人情報漏洩対策とは？罰則についても解説！
マイナンバー制度は、マイナンバー法に基づく個人番号（マイナンバー）によって行政手続における特定の個人を識別するための仕組みです。マイナンバー法では、マイナンバーや特定個人情報の情報…
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