# 採用・組織
ミッションとは？意味やビジョン・バリューとの違い、企業事例を解説
ミッションとは企業に与えられた使命のことで、「存在意義」という意味でも用いられます。社会における企業のあり方や進むべき方向を示すために設定され、バリュー・ビジョンとともに「MVV」…
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# 採用・組織
ワーキングプアとは？年収の目安や原因、解決策を解説
ワーキングプアとは働いているのにもかかわらずに、貧困状態にある人を指します。一般的には年収200万円以下、収入が生活保護を受ける基準を超えない場合がワーキングプアに該当するとされて…
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# 採用・組織
外国人労働者を雇用するには？費用や手順、注意点など解説
少子高齢化による人手不足が深刻化する日本において、外国人労働者の雇用は企業の存続を左右する重要な経営課題となりました。本記事では、初めて外国人を採用する人事担当者に向けて、最新の雇…
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# 採用・組織
職務とは？職責との違いや類義語、職務経歴書の書き方を解説
職務、職責、業務などの言葉は、いずれも仕事に関するものです。しかし、その意味は必ずしも明確ではありません。それぞれの言葉が具体的に何を指すのか、どのように使い分けるべきなのかを理解…
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# 人事管理
【テンプレート付き】通達とは？意味や通知との違い、社内通達・人事通達の基本事項を解説
会社などの組織運営では、情報や指示を伝えるコミュニケーション手段が非常に重要です。その一つに「通達」と呼ばれるものがあります。 しかし、通知や通告など、これに類似した用語は複数あり…
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# 人事管理
転勤とは？異動との違いや離職・退職を防ぐコツを解説【テンプレート付き】
転勤は企業の成長と従業員のキャリア形成にとって重要な要素であり、多くの企業で実施されています。しかし、その実施方法や意図が不明確であると、従業員の離職や退職を招く可能性があります。…
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