# 採用・組織
ペーシングとは？効果やラポール形成、実践するときのポイントなどを解説！
ペーシングは相手とペースを合わせてコミュニケーションを取るスキルです。これにより相手の警戒心を解き、安心感や親近感を与えることができ、良好な人間関係を保つラポール形成に役立ちます。…
詳しくみる新着記事
-
-
# 採用・組織
ヒューマンスキルとは？8つの構成要素や育成方法を徹底解説
ヒューマンスキルとは、他人と良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを行う対人関係能力を指します。技術革新や社会の多様化が進む2025年現在、組織の目標達成やチームビルディン…
詳しくみる -
# 人事管理
ソーシャルキャピタルとは？重要性やメリット、企業での活用事例を解説！
ソーシャルキャピタルとは一般的に社会関係資本と呼ばれ、人と人とのつながりから生みだされる価値を指します。構成要素は信頼・規範・ネットワークです。組織運営の円滑化、離職率低下、スムー…
詳しくみる -
# 人事管理
ジョブコーチ（職場適応援助者）とは？支援内容や種類、助成金制度など解説！
障害のある従業員を雇用する際、企業は適切な支援体制を整備することが重要です。そこで注目されているのが、ジョブコーチ(職場適応援助者)による支援です。ジョブコーチは、障害者の職場適応…
詳しくみる -
# 人事管理
サイレントお祈りとは？実態や目安となる期間、企業側のデメリットを解説！
サイレントお祈りとは、就職活動の際、企業が面接や試験の合否の連絡をしないことを指します。企業の不合格連絡にかかる事務負担軽減や辞退者発生の場合に備えるために行うことが多く、一般的に…
詳しくみる -
# 採用・組織
キャリア教育とは？定義や背景、習得できる能力、具体的な施策について解説！
キャリア教育は子供や若者の成長過程で行われる、キャリア形成にまつわる教育です。人間関係形成・社会形成能力、自己理解・自己管理能力、課題対応能力、キャリアプランニング能力が習得できま…
詳しくみる
